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與 BIOFORE 一起成長

UPM培訓生計劃

 

問題

新人才是未來發展的基礎

為了推動并支持更新換代和文化變革,我們需要招募人才。此外,我們需要杰出的才智為我們所有的業務和職能,創新及開發未來的產品和解決方案。

新世界的工作需要新一代的思想。才思敏銳且具有創新精神的新一代人才, 他們的視野已經超越基于化石的材料,并將目光投向了未來可再生的選擇。

 

BIOFORE 解決方案

面向未來的培訓生計劃

UPM培訓生計劃是一項為期 12 個月的定制培訓計劃,旨在使培訓生獲取UPM在世界各地不同業務和職能部門的國際經驗。通過工作任務、面對面的學習模塊,以及與同伴的交流進行學習。每一位培訓生都有自己的指定導師。在培訓期間,培訓生將學習發展自己的領導才能,確保自我成長,提升個人的活力與能力。

UPM培訓生計劃將為職業生涯提供令人振奮的起點,并為未來的發展提供大量機會。

我們希望在培訓計劃結束后,培訓生能夠繼續留在UPM發展事業。

 

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與 Biofore 一起成長

UPM每年都會招收若干培訓生,在業務或職能部門為他們提供獨特的職位。這些職位分布于多個國家/地區,在培訓計劃期間,培訓生可以通過在國外工作和參與項目積累經驗。

我們力求確保我們的工作和領導方式始終契合于我們的宏偉目標。我們的領導文化鼓勵個人成長和自我發展。我們的價值觀是相互信任、攜手共進、勇于革新。這些價值觀也體現在我們日常的工作中。我們受啟發于生物經濟的無限機遇,引領超越化石能源的未來。

 
 

UPM培訓生計劃

  • 有機會做出有意義的改變

  • 在跨國公司中量身定制的個人發展

  • 在全球范圍建立個人網絡

  • 屬于自己的專有導師

  • 開啟超越化石能源的未來旅程

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